单位报没报工伤职工本人怎么查询
查询公司是否申报工伤时，需注意以下特殊情形及其影响：
1. **延长申报时限**：依据《工伤保险条例》第十七条，公司申报时限通常为30日。若遇特殊情况并经社保部门同意延长，延长期间公司可能尚未完成申报，此时查询显示“未申报”但不代表最终不申报。您需等待延长期限结束或向社保部门核实。
2. **材料补正未受理**：公司虽在30日内提交申请，但材料不全会被社保部门书面告知补正。补正期间系统可能显示“未受理”或“材料补正”，易误判为未申报。建议进一步向公司或社保部门确认具体状态。
3. **事实劳动关系争议**：若未签订书面劳动合同，公司可能否认劳动关系，社保部门也可能要求您先证明劳动关系（如工资凭证、工作证等），增加查询难度。您需提前收集相关证据。
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1. **公司隐瞒不报**：若公司未在事故发生30日内申报且隐瞒，也未告知您自行申报途径，导致您超过1年时限自行申报，将无法获得工伤赔偿。例如公司承诺申报却拖延，您错过自行申报时机，社保部门可能不予受理。
2. **虚假信息误导**：公司提供伪造凭证或误导性信息，让您误以为已申报，若未核实，发现真相时可能临近1年时限，维权困难。例如伪造受理通知书致您延误核实，导致紧急申报失败。
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1. **30日内提交材料**：若您已提交材料且公司在30日内，可要求其提供申报凭证（如受理回执、通知书等）。公司推诿或否认时，需警惕未申报。
2. **超过30日或不确定申报**：可在事故发生1年内，携带身份证明、劳动关系证明（如劳动合同）、医疗证明等，到用人单位所在地社保部门查询记录。
3. **未查询到记录**：基本可判定未申报，您有权自行向社保部门申请工伤认定，维护权益。
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