工地完工老板却不结账，很多人会因着急做错事，以下常见错误行为需避免：
1、过激维权：部分劳动者会堵门、拉横幅、阻碍施工等，这类行为可能违反《治安管理处罚法》，让自己受处罚，还会激化矛盾，更难解决问题。
2、忽视时效：劳动争议仲裁时效为一年，从知道或应当知道老板不结账时起算。超过时效申请仲裁，可能因时效问题败诉，没法通过法律要回工资。
3、证据不全：有些劳动者没及时收集劳动合同、工资条、工作记录等关键证据，仲裁或诉讼时无法充分证明欠薪事实，影响维权结果。
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工地完工老板不结账是常见欠薪问题，解决方式得看具体情况。
通常有协商、劳动仲裁、诉讼等途径。
1. 有劳动合同或明确劳动关系的，老板不结账属拖欠劳动报酬，优先走劳动仲裁。
2. 是劳务关系（如包工头个人雇佣）的，属民事欠款纠纷，可直接向法院起诉。
3. 若老板以工程未验收或甲方未付款为由拖延，要看合同是否有相关付款条件约定，若无约定，不能以此拒付。
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工地完工老板不结账，可能遇到这些法律风险，要重视：
1. 诉讼时效过期：比如老板明确说暂时没钱，您觉得他之后会付，就一直没维权，一年后才想起仲裁，此时已过劳动仲裁一年时效，仲裁委可能驳回申请，没法追回工资。
2. 证据不足败诉：比如口头约定工资，您只有自己记的工时和计算单，没有劳动合同、老板签字单据或证人证言，仲裁或诉讼时没法证明欠薪金额和事实，可能败诉，难要到钱。
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工地完工老板不结账，这些特殊情况或例外可能影响处理结果：
1. 老板以工程未结算拒付：若老板说甲方没给他工程款所以没法结，根据法律规定，这不能作为拖欠您工资的理由，您仍有权要求结账，但老板可能会拖延支付时间，您需要通过法律明确他的支付义务。
2. 您与老板是挂靠关系：如果您挂靠在建筑公司名下接活，老板是实际施工人，他不结账时，您可能要把老板和被挂靠公司都列为维权对象，因为被挂靠公司可能承担连带责任，这会增加维权的主体和程序复杂度，但也更可能追回工资。
3. 老板失联或工地停工：如果老板干完活后失联，或工地因资金问题停工、老板没支付能力，即使仲裁或诉讼胜诉，也可能遇到老板没财产执行的情况，工资难追回。这时您可通过法院查老板财产线索，或申请将他列入失信被执行人名单，促使他结账。

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