您问的“工伤科在哪个部门”，核心是工伤认定的受理部门。答案是：工伤认定需向当地社会保险行政部门申请。
若职工受伤，所在单位应自伤害发生之日起30日内，向统筹地区社保行政部门提出申请；特殊情况经同意可适当延长时限。
若单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。
若需省级社保行政部门认定，按属地原则由用人单位所在地设区的市级社保行政部门办理。
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关于“工伤科在哪个部门”，即工伤认定的受理部门，《工伤保险条例》第十七条有明确规定：
“职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应自伤害/诊断之日起30日内，向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请；特殊情况经同意可延长时限。用人单位未申请的，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。需省级部门认定的，由用人单位所在地设区的市级部门办理。”
该条款明确工伤认定受理部门为统筹地区社保行政部门，“工伤科”即对应此部门。
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向工伤科（社保行政部门）申请工伤认定时，需注意法律风险：
1. **诉讼时效风险**：若未在事故发生或诊断职业病之日起1年内申请，社保部门有权不予受理，职工无法享受工伤保险待遇。例如：2023年1月1日发生工伤，2024年2月1日才申请，已超1年时限。
2. **证据链风险**：缺乏劳动关系证明（如劳动合同、工资记录）或医疗诊断证明，申请可能被驳回。例如：未签劳动合同且无工资流水等材料，可能因无法证明劳动关系失败。
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确定工伤科（社保行政部门）为受理部门后，特殊情形需注意：
1. **单位未申请时**：用人单位逾期未在30日内申请的，工伤职工、其近亲属或工会组织需在1年内自行申请，责任转移至职工方，需注意时限。
2. **特殊情况可延长期限**：用人单位遇不可抗力等特殊情况，经社保行政部门同意可延长申请时限（如自然灾害导致无法办公），延长需经法定审批，不可自行决定。

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